Brevet de technicien supérieur des Services Informatiques aux Organisations, options : SLAM (Solutions logicielles et applications métier) et SISR (Solutions d'infrastructures, systèmes et réseaux). Le diplôme est délivré par le Ministère de l’Education nationale à l’issue d’un contrôle continu et d’un examen final (écrit + oral). Ce BTS SIO vient rénover et remplacer le BTS IG.
Les objectifs de la formation
Pour la production et la fourniture de services aux entreprises :
L'option SLAM prépare à la conception et à la maintenance de solutions logicielles applicatives.
L'option SISR prépare à la conception et à la maintenance de solutions infrastructures, systèmes et réseaux.
Perspectives professionnelles
Administration d'infrastructure
Supervision de réseaux
Conception de solutions d'infrastructure
Exploitation de services
Conception et modification de bases de données
Programmation et maintenance de composants logiciels
Conception et adaptation de solutions applicatives
Secteurs d’activité
Les titulaires du BTS SIO exercent leur activité professionnelle dans les sociétés de services informatiques (SSII) ou dans les entreprises industrielles et commerciales (PME/PMI et services informatiques des grandes entreprises).
Nos partenaires
Atos Origin Infogérance, PSA Peugeot Citroën, SNCF, Vinci Construction France, Perouse Medical, GFI, IBM, Bull.
Déroulement de la formation
La formation se déroule sur 2 ans soit 1450 heures dispensées par l’ITIN, sur un mode alternance école-entreprise :
1 semaine en formation
1 semaine en entreprise
Financement
Le coût annuel de formation est de 9 070 €
La formation est gratuite pour l’apprenti. Le coût de la formation est alors pris en charge par des subventions régionales (Conseil régional) et par les entreprises via la taxe d’apprentissage et/ou fonds propres
Autres modes de financement (contrat de professionnalisation...) nous contacter
Conditions légales
Etre âgé de moins de 26 ans
Conclure un contrat de formationpar alternance avec un employeur agréé ou habilité
Posséder un titre de séjour "étudiant" ou "travailleur à temps plein" pour les ressortissants hors Union Européenne
Modalités d’inscription
La sélection des candidats s’effectue sur dossier, tests et entretien de motivation.
Pré-requis
Etre diplômé d’un Bac général ou technologique
Rémunération et contrat de travail
Le contrat d’apprentissage est un contrat de travail de type particulier par lequel un employeur s’engage, outre le versement d’un salaire, à assurer à un jeune travailleur une formation professionnelle méthodique et complète, dispensée pour partie en entreprise et pour partie au CFA. Sous réserve de dispositions conventionnelles ou contractuelles plus favorables, l’apprenti perçoit un salaire dont le montant varie en fonction de son âge et de sa progression dans le ou les cycles de formation faisant l’objet de l’apprentissage. Cette rémunération est calculée sur un pourcentage du SMIC variable de 25% à 78%.
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