La Licence professionnelle élaborée par l'université de Cergy-Pontoise en partenariat avec l'ITIN a pour objectif de former des techniciens supérieurs polyvalents en analyse et mise en oeuvre de systèmes matériels et logiciels embarqués.
Perspectives professionnelles
De par sa polyvalence, la formation a pour objectif de former des techniciens supérieurs à l'interface des technologies de l'information et de l'informatique industrielle :
Développeur de logiciels embarqués
Intégrateur système logiciel et matériel
Spécialiste temps réel
Technicien téléassistance
Chargé d'essais
Chargé d'étude pour la veille technologique
Secteurs d’activité
Les secteurs visés sont ceux liés à la programmation, l'intégration et la validation des systèmes embarqués dans les sociétés de services informatiques (SSII) ou dans les entreprises industrielles.
Déroulement de la formation
La formation se déroule sur 12 mois sur le mode de l'alternance école-entreprise. Le rythme d'alternance est progressif.
Durée de la formation : 550 heures.
Conditions légales
Etre âgé de moins de 26 ans
Conclure un contrat de formation par alternance avec un employeur agréé ou habilité
Posséder un titre de séjour "étudiant" ou "travailleur à temps plein" pour les ressortissants hors Union Européenne
Modalités d’inscription
La sélection des candidats s'effectue sur dossier, tests et entretien de motivation.
Financement
Le coût annuel de formation est de 10 437 €
La formation est gratuite pour l’apprenti. Le coût de la formation est alors pris en charge par des subventions régionales (Conseil régional) et par les entreprises via la taxe d’apprentissage et/ou fonds propres
Autres modes de financement (contrat de professionnalisation...) nous contacter
Pré-requis
La Licence professionnelle s'adresse à des étudiants titulaires d'un diplôme technologique de niveau Bac +2 :
DUT informatique, GEII, SRC ou R&T
BTS des secteurs des réseaux et de l'informatique
Cette licence s'adresse également aux étudiants ayant validé un niveau Licence scientifique 2ème année (L2) comme la L2 mathématiques et informatique.
Rémunération et contrat de travail
Le contrat d’apprentissage est un contrat de travail de type particulier par lequel un employeur s’engage, outre le versement d’un salaire, à assurer à un jeune travailleur une formation professionnelle méthodique et complète, dispensée pour partie en entreprise et pour partie au CFA. Sous réserve de dispositions conventionnelles ou contractuelles plus favorables, l’apprenti perçoit un salaire dont le montant varie en fonction de son âge et de sa progression dans le ou les cycles de formation faisant l’objet de l’apprentissage. Cette rémunération est calculée sur un pourcentage du SMIC variable de 25% à 78%.
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